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人才招聘

社会招聘
职位名称 工作地点 发布时间 截止时间
ERP实施顾问(可年后到岗) 厦门 2017-11-23 10:12:25 2017-12-29
销售经理 昆明 贵阳 青海 南宁 长沙 深圳 2017-10-16 15:26:32 2017-12-31
咨询顾问 北京 2017-10-16 14:52:21 2018-01-30


校园招聘
职位名称 工作地点 发布时间 截止时间
前端工程师(2017应届生) 厦门 2017-10-16 15:26:07 2017-12-30
Java开发工程师(2018届) 厦门 2017-10-16 15:06:19 2017-12-31
初级实施顾问(2018应届生) 贵阳 厦门 广州 长沙 2017-10-16 14:55:47 2017-12-31


职业发展

职业通道

以人为本的人才战略,建立了涵盖运营、研发、服务、营销四大职系,十几个子系列的职位管理体系,为员工提供多通道的发展空间,以使员工与企业共同成长。

双阶梯职业发展通道,分为M(Manage)-管理和P(Professional)-专业两种职业通道,拓宽员工职业成长空间。在工作过程中,与岗位需求相结合,根据实际状况与个人意愿,帮助有管理能力和管理潜资的员工顺利成长为管理者,同时也鼓励有专业特长的员工潜心钻研,在研发、服务、营销等专业通道做精做深,成长为某个专业/业务领域的专家,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

导师制度

一位新员工指派一位相关领域资深员工为其导师,在工作学习或公司生活等方面提供关怀、帮助和引导,帮助新员工尽快适应与融入 新环境与新工作,帮助他们克服刚接手工作时可能出现的困难等。

学习成长

持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件,不仅最求产品及业务保持业内领先地位,还追求整体人才素质在业内的领 先地位。公司鼓励员工利用各种方式学习成长,通过不同学习活动,提升个人职业能力,帮助员工在公司达成个人职业生涯巅峰。

全面沟通

在用友烟草,没有层级森严、部门壁垒等沟通屏障,公司一贯提倡员工之间良好、融洽、信任的氛围,重视信息沟通,强调资源共享。

在用友烟草,讲道理是最好的沟通方式,公司鼓励和创造一个良好的沟通环境,鼓励员工用讲数据,有逻辑,讲道理的方式进行有效沟 通,并享受沟通的乐趣。

在用友烟草,公司始终与员工之间保持通畅的沟通渠道,员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议,也可以按照公司的政策,向 更上一级的领导反馈你的问题及建议。

薪资福利

在用友烟草,我们不仅关注员工为企业创造什么,我们一样关注企业能给予员工什么。
用友烟草建立全面的薪酬福利体系,让每一位员工充分实现自身的价值。

 

薪资

公司建立了职务职称体系对应的薪资体系,与第三方薪酬调查公司合作,定期对薪资数据进行调查,根据调查结果 和公司业绩对员工薪酬进行相应调整,确保薪酬在行业内富有竞争力。

奖金

奖金计划与公司业绩和员工业绩密切相关。奖金支付根据员工个人工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定,与员工的绩效与贡献直接挂钩,优秀员工会拿到尤其丰厚的奖金激励。

公司福利

公司为员工提供丰厚的福利计划,旨在关怀体贴员工,减少员工的后顾之忧.

员工生活

公司环境